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深圳市千百順投資咨詢有限公司
 
再就業(yè)退休人員的個(gè)稅怎么算？
更新時(shí)間：2021-10-05 22:21:25

已經(jīng)復(fù)工的退休工人的工資和稅收應(yīng)該怎么處理？對此有哪些法律規(guī)定？不懂就來看看。



退休人員返聘工資個(gè)稅計(jì)算方法。


(1)《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于重新界定退休人員管理工作的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號)。


《國家稅務(wù)總局關(guān)于學(xué)生個(gè)人兼職和退休職工再就業(yè)賺取經(jīng)濟(jì)收入及如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕382號)中所稱“退休人員再就業(yè)”還應(yīng)符合以下條件:


1、員工與用人單位必須簽訂一年以上勞動合同(協(xié)議)，并具有長期或連續(xù)的聘用和聘用關(guān)系；


2.用戶因休假、病假、休假等原因無法正常上班時(shí)，仍享受基本工資或固定收入；


3.受聘人員和單位，以及其他國家的正式員工，享受與其他員工相同的福利、社會保障、培訓(xùn)和待遇；


4、員工招聘晉升、職稱評定等工作由用人單位組織。不符合上述條件的，按“工資”繳納個(gè)人所得稅。


(2)2008年1月1日后，社會企業(yè)發(fā)展個(gè)人信息按“勞動報(bào)酬”繳納所得稅。2008年1月1日起施行的《勞動合同法》第二十一條在中國法律體系中規(guī)定:勞動者達(dá)到國家法定退休年齡的，勞動者的服務(wù)貿(mào)易合同的相關(guān)關(guān)系終止。因此，當(dāng)勞動者達(dá)到法定退休年齡時(shí)，不僅應(yīng)終止已簽訂的勞動合同，而且創(chuàng)造新的勞動合同的條件也不再存在。


如果嚴(yán)格要求遵守《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)行為總局退休人員回惠州界定和審批有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，如果單位聘用的職工法定退休年齡提高，可以簽訂勞動合同，可以不繳納社保。因此，再就業(yè)收入應(yīng)按“勞動社會報(bào)酬”和個(gè)人所得稅繳納。


對于受聘企業(yè)退休人員，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法如下:


中國國家稅務(wù)總局《關(guān)于學(xué)生認(rèn)為非全日制、退休人員再就業(yè)后可以取得經(jīng)濟(jì)收入，如何征收個(gè)人所得稅的意見》(國稅函[2005]382號)“再就業(yè)收入扣除后，按照個(gè)人信息所得稅法的收費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)，按照‘工資、薪金所得’稅目征收社會個(gè)人所得稅?！?/p>

因此，退休和再就業(yè)人員需要扣除相關(guān)費(fèi)用，然后根據(jù)工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。


好了，今天的內(nèi)容到此結(jié)束。我希望我能幫助我的朋友。