慘痛的創(chuàng)業(yè)故事教會我們避免公司股權(quán)變更的陷阱！前段時間因為一篇《就算老公一毛錢股份都沒有拿到...》的文章刷爆了朋友圈。因為股權(quán)的問題，曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)團隊散了，這讓創(chuàng)業(yè)圈的朋友們大跌眼鏡。于是大家開始關(guān)注公司的股權(quán)問題。即使公司股權(quán)要變更，只要你提前了解，真正了解，就不用害怕那些問題，犯錯誤，跳進股權(quán)變更。
關(guān)于公司股權(quán)，先讓我們看看幾個慘痛的創(chuàng)業(yè)故事：
公司a
共有3名聯(lián)合創(chuàng)業(yè)者，股份均分。他們同甘共苦，攜手合作，意氣風發(fā)。四年多下來，收入不錯，行業(yè)也比較犀利，創(chuàng)業(yè)團隊也從初出茅廬成長為一只雄鷹。這時候，各自才明白CEO是什么意思。當未來發(fā)展和短期利益不同時，就開始爭斗，最后分崩離析。各小分隊另設(shè)山頭，傷其實力，三隊無一能成。
b公司
2.創(chuàng)始人，CEO60%，CTO 40%。一年后發(fā)現(xiàn)CTO跟不上公司發(fā)展，完全不稱職。這時候你要挖人才，就需要用股份吸引，CTO不愿意按比例分享。如果CEO把自己的股份拿出來給新的人才，他是不愿意的。最后，公司發(fā)展緩慢，因為吸引不到核心人才。
從這兩個案例可以看出，大家對股權(quán)的問題非常敏感。作為公司經(jīng)理，你必須熟悉股權(quán)變動過程中的財務安排技巧。
公司的股權(quán)變動可分為兩點：
1.增資擴股。
2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓；引入新股東。
轉(zhuǎn)讓出資應符合以下三個程序：
1.經(jīng)全體股東過半數(shù)同意。
2.簽《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。
3.辦理變更登記。
1.有限公司股權(quán)變更
有限公司股份轉(zhuǎn)讓分為兩種情況：
一種是原股東的股份轉(zhuǎn)讓。
二是非原始股東的股份轉(zhuǎn)讓。
1.原始股東股份的轉(zhuǎn)讓
(1)雙方應提供身份證原件。
(2)雙方應提供轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
(3)轉(zhuǎn)讓協(xié)議必須明確轉(zhuǎn)讓比例。
2.非原始股東股份轉(zhuǎn)讓
(1)應提供原股東轉(zhuǎn)讓股份時的繳款憑證。
(2)雙方應提供身份證原件。
(3)雙方應提供轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
(4)轉(zhuǎn)讓協(xié)議必須明確轉(zhuǎn)讓比例。
二、股份公司的股權(quán)變更
1.股份公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要去股權(quán)交易中心操作。
2.原股東轉(zhuǎn)讓股份時，只能轉(zhuǎn)讓所持股份的25%。
3.發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
4.公司公開發(fā)行股票前已經(jīng)發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
5.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
6.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在離任后六個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。
提示：公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，行權(quán)公司不得被要求披露其在所有權(quán)期間的經(jīng)營管理狀況，否則將對公司的正常經(jīng)營產(chǎn)生不利影響，甚至導致公司商業(yè)秘密的泄露。
公司股權(quán)變更很難，但是很簡單。千百順有專業(yè)人員，提供專業(yè)服務。如果您仍然不了解公司的股權(quán)變更情況，請撥打我們的客服電話：400-876-0011。專業(yè)的人才能做專業(yè)的事，會給你帶來意想不到的收獲。
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