勞動(dòng)者到了一定年齡，工作能力減弱，按照法律規(guī)定就會(huì)退休。
雖然工人退休了，但國(guó)家還是會(huì)給退休人員發(fā)放養(yǎng)老金，從而保證員工退休后的基本生活需求。
我們來看看退休后的工資是怎么算的。
1.退休人員工資怎么算？
我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者只要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到一定年限，退休后就可以按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是我們通常所說的退休人員工資。那么這個(gè)工資是怎么算出來的呢？
二、養(yǎng)老金計(jì)算方法：
達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)滿10年或15年及以上的人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按以下方法計(jì)發(fā)：月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資10人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2本人繳費(fèi)年限) 1%。
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡對(duì)應(yīng)的月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。
1998年9月30日或之前參加工作的人員將獲得過渡性養(yǎng)老金。
三。影響?zhàn)B老金數(shù)額的三個(gè)因素：
1.退休時(shí)，上一年度全省平均工資(全省平均工資每年都在增加，養(yǎng)老金逐年上漲。所以，退休越晚，養(yǎng)老金就越多)。
2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限)。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多)
3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)越多，養(yǎng)老金越多)。
注：各地規(guī)定會(huì)有所不同，以投保地政策為準(zhǔn)。
四。退休工資新規(guī)定
工人的基本工資應(yīng)根據(jù)其資歷確定：
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500元。
1、工齡工資(含工齡):
隨著工齡的增長(zhǎng)，每年增加30元。實(shí)行論資排輩不僅僅是照顧老職工的問題，更重要的是鼓勵(lì)職工終身服從，有利于職工隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
2.工作工資：
收入補(bǔ)貼基于按勞付酬的原則；主要是鼓勵(lì)勞動(dòng)者多勞動(dòng)，尤其是精力充沛的青年勞動(dòng)者。他們多勞多得，得到應(yīng)有的回報(bào)，這不僅是心理上的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
3.績(jī)效工資：
以及年終獎(jiǎng)(而不是職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金只能占工資。
的10%左右。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
4、特優(yōu)津貼：
主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
5、工人的退休金：
按照工齡，每工作一年100元。依此類推。
參加工作10年的退休金是1000元
參加工作20年的退休金是2000元
參加工作30年的退休金是3000元
參加工齡40年的退休金是4000元
6、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
一般來說要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。
如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。
五、退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的條件：
1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。
2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上)。
