“喂，我告訴你一個消息，所以誰被他們那幫人孤立了?！?
“為什么？”
“好像不合群，孤僻?！?
有時候，我們經常會聽到這樣的對話，聽完之后，我們要審視自己，自己會不會因為不合群而被孤立，然后心里砰砰直跳，慶幸自己不是被孤立的那個。
看一本書，有一句話，喜歡孤獨的人不是神就是獸。這句話更值得商榷。有些人真的沒有什么朋友，與環(huán)境有些格格不入，但獨處并不意味著感到孤獨，這可能會讓他們更享受。
m; word-wrap: break-word; line-height: 24px; color: rgb(93, 93, 93); font-family: helvetica, Arial, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', simsun; font-size: 16px;">有的人，可能確實在趣味眼界，欣賞水平等方面高人一等，但也可能是在恐懼、緊張、不愉快等情緒上自我調試不佳，導致對人群的高度拒絕。
人們可能會有很多原因，使得每個人對人群的感覺不一樣。比如：庸俗，勢力，不真誠，這些理由完全充足，讓人們能對自己有個交代，不是不合群，是對方水準太低，合群意味著拉低自己的水平。
有一個朋友在一家互聯網企業(yè)上班，由于她之前的工作和現在的工作氛圍不太一樣，小公司里交了很多朋友，到了大公司后發(fā)現人和人之間少了些真誠，卻多了很多相互之間的競爭。
她初到公司就經常被老同事一起拉著吃飯，每天都不好意思讓別人出錢結果別人卻經常忘記付錢。之后，她看清了周圍的同事后就開始每天帶飯，這樣少了很多金錢交易的煩惱，她覺得中午一個人吃飯也挺開心。無所謂合群不合群。
其實，在職場和朋友眼里，做一個合群的人并不難，合群，說明你對自己的事業(yè)和朋友都表現的非常積極和熱情。合群的一些小技巧，希望對你有幫助。
一、利益，少計較
在待遇上不計較，在工作上的挑剔，這是任何人在任何單位都有要做到的，盡管事實上并沒有人人做到。但作為一個初到新單位的人，則必須努力做到，以給大家一個良好的第一印象，為以后的工作和人際交往鋪好道路。
二、作風，莫散漫
當你剛開始工作的時候，可能因為一時沒有安排好工作而沒有事做，或者有的人進不了角色。這個時候千萬不要顯得那么自由散漫。
三、鋒芒，悠著點
如果你很有才華，在某些方面又有一技之長，請先不要急于露出鋒芒，如果你只是以普通身份而不是以領導身份到新單位去的，那就更不能鋒芒太露。一個人新到一個單位，就像一粒石子投入一潭平靜的池水，往往會引入注目，一舉一動，一言一行，都在別人的視野之中。
四、融入同事的愛好之中
俗話說“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。
五、不隨意泄露個人隱私
同事的個人秘密，當然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情，要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。
六、低調處理內部糾紛
在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的，不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，盡量不要讓你們之間的矛盾公開化。
小貼士：
如果你覺得自己不合群，不妨按照以下思路檢視一番——
1、你覺得是什么原因造成的不合群？是工作滿足不了你的需求，還是身邊的人都是奇葩？
2、如果你們互相看不順眼，你需要反思的是，又到底是什么原因讓你留到了今天？找到那個訴求點，看看牽絆你的到底是什么因素。
3、將那個因素排除在外，如果讓你重新選擇，你更傾向于哪種選擇，你又為此做出過哪些努力？
4、如果既不合群，又沒有其他選擇，就去找一個你渴望成為的那個人，審視一下自己的差距在哪里，制定計劃做出切實的努力。
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