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深圳市千百順投資咨詢有限公司
 
2016年延遲退休年齡時間表
更新時間:2022-09-26 15:56:03

延遲退休年齡政策不僅關(guān)系到養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展,而且有利于更充分地開發(fā)人力資源,發(fā)揮其優(yōu)勢。這一政策主要是針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。

我國目前的法定退休年齡是在新中國成立初期制定的,當(dāng)時人均壽命只有40歲左右。

60年來,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人口規(guī)模、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生了巨大變化,因此有必要調(diào)整退休年齡。

現(xiàn)在國家規(guī)定的具體退休年齡是多少?

1.企業(yè)職工國家法定退休年齡為:男60周歲以上,女50周歲以上,女干部55周歲以上。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康的工作(以下簡稱特殊工種),退休年齡為男55周歲,女45周歲;因患病或非因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的。男性退休年齡為50歲,女性為45歲。

我們來比較一下你是哪一年退休的。

延遲退休需要更多地關(guān)注勞動者的利益。

隨著人口老齡化的到來,養(yǎng)老壓力劇增已是不爭的事實。從政策制定者的角度來看,延遲退休勢在必行,這也符合客觀發(fā)展規(guī)律。

延遲退休不僅可以緩解巨大的養(yǎng)老壓力,還可以充分利用社會勞動力,創(chuàng)造更多的社會財富。

但從勞動者的角度來看,延遲退休一方面意味著養(yǎng)老時間縮短,難以享受天倫之樂,心理上難以接受;另一方面,退休生活并不是每天跳廣場舞,搞社交活動,而是要兼顧家庭方面,尤其是幫孩子帶孩子等實際問題。

事實上,延遲退休政策的制定不能只看退休年齡,還應(yīng)該改變目前的養(yǎng)老金支付政策,適當(dāng)平衡退休人員和在職人員的工資福利。

現(xiàn)實情況是,退休人員享受的養(yǎng)老金待遇普遍較高,但此時并沒有更高的生活費(fèi);然而,由于他們的新工作,年輕人的工資往往很低,無法維持良好的生活條件。

在這種情況下,延遲退休政策的實施,會導(dǎo)致需要錢的年輕人短缺,而需要休息的老年人又不得不發(fā)揮余熱,導(dǎo)致人們的幸福感和獲得感降低,不利于社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

所以,在延遲實施退休政策的過程中,不能忽視民眾的真實感受。在兼顧各方利益和感受的情況下,找到一個平衡折中的方式,才是推行延遲退休的最佳方式。

更多信息請關(guān)注微信號:Qianbaishun