職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的類型
更新時(shí)間：2020-12-01 15:17:13
??? 1．在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造
??? 在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造既可以是因完成本單位下達(dá)的本職工作范圍內(nèi)的任務(wù)，也可以是作為日常本職工作的一部分由發(fā)明人主動(dòng)完成的發(fā)明創(chuàng)造。其完成發(fā)明創(chuàng)造的行為是發(fā)生在職務(wù)范圍以內(nèi)。判斷發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，可以參照工作人員的職務(wù)內(nèi)容和職責(zé)范圍來(lái)確定。發(fā)明人是在履行單位或雇主所交付的任務(wù)或執(zhí)行單位指令中完成發(fā)明的、通常情況下，單位還為發(fā)明創(chuàng)造的完成提供了必要的物質(zhì)技術(shù)條件，如資金、設(shè)備、場(chǎng)地以及有關(guān)技術(shù)資料、發(fā)明人的工資等。不僅如此，發(fā)明人在單位還有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)各種技能知識(shí)、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，這些對(duì)發(fā)明的完成都起著重要的作用。
??? 2．履行本單位交付的本職工作以外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造
??? 這主要是指根據(jù)單位的要求，工作人員承擔(dān)正常本職工作之外短期或者臨時(shí)的職務(wù)時(shí)所作出的發(fā)明創(chuàng)造。例如，為完成特定項(xiàng)目而臨時(shí)指定工作人員完成的超出其本職工作范圍的發(fā)明創(chuàng)造。具體地說(shuō)，有以下兩種情況：一是發(fā)明人在單位內(nèi)部執(zhí)行本單位臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)而作出的發(fā)明創(chuàng)造；二是發(fā)明人被所在單位派往外單位解決某一技術(shù)問(wèn)題．所作出的發(fā)明創(chuàng)造。
??? 3．退職，退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造
??? 這是從發(fā)明創(chuàng)造本身的特征判定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，并不必然以工作人員發(fā)明創(chuàng)造時(shí)是否仍然是所屬單位的現(xiàn)職工作人員為前提。當(dāng)工作人員離開(kāi)原單位一定時(shí)間內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)其發(fā)明創(chuàng)造仍然與原本職工作或者分配任務(wù)有關(guān)，同樣視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。這就可以避免發(fā)明人故意遲延出成果，規(guī)避法律，將職務(wù)發(fā)明據(jù)為已有。值得注意的是，在判定這種類型的發(fā)明創(chuàng)造時(shí)，必須掌握其應(yīng)具備的兩個(gè)條件：
??? (1)該發(fā)明創(chuàng)造是在退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的。這里的“1年內(nèi)”，應(yīng)從正式辦理調(diào)離或者退職、退休手續(xù)之日起計(jì)算。
??? (2)該發(fā)明創(chuàng)造必須與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)。這里的“有關(guān)”，是指與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配任務(wù)的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍和技術(shù)專業(yè)有聯(lián)系。對(duì)于辭職、停薪留職和內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作的職工，也可適用上述規(guī)定。
??? 4．主要是利用本單位的物質(zhì)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造
??? 這是從發(fā)明人與單位在發(fā)明創(chuàng)造過(guò)程中建立的物質(zhì)關(guān)系來(lái)判斷職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，并非從完成本職工作或者執(zhí)行單位任務(wù)來(lái)判斷。本單位的物質(zhì)條件是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開(kāi)的技術(shù)資料。這里的“技術(shù)資料”，主要是指單位原有的內(nèi)部技術(shù)情報(bào)或者資料。單位圖書(shū)館和資料室對(duì)外公開(kāi)的情報(bào)和資料不在此列。對(duì)于怎樣才是“主要利用”，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面理解。第一，是指本單位提供的物質(zhì)條件是完成發(fā)明創(chuàng)造所不可缺少的，對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成起了決定作用。沒(méi)有本單位的物質(zhì)條件，發(fā)明創(chuàng)造也可能完成，或者通過(guò)其他途徑也很容易獲得同樣物質(zhì)條件用以完成發(fā)明創(chuàng)造，則不應(yīng)認(rèn)為是專利法中所稱的“主要”。第二，盡管單位的物質(zhì)條件在發(fā)明創(chuàng)造完成中起了關(guān)鍵性作用，但發(fā)明人已經(jīng)按照約定向單位繳納了相應(yīng)的使用費(fèi)用，則不應(yīng)認(rèn)為是專利法中的“主要”。第三，如果僅僅是利用了單位少量的物質(zhì)條件，這種利用對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成只起輔助作用，比如只是用了單位實(shí)驗(yàn)室的天平和量杯等，則不能認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
