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個(gè)人所得稅籌劃常用方法介紹。
更新時(shí)間：2021-10-14 10:44:53

現(xiàn)實(shí)生活中，稅收籌劃直接關(guān)系到個(gè)人承擔(dān)的所得稅負(fù)擔(dān)。那么，為了有效減輕工薪階層的稅負(fù)，可以對(duì)他們的個(gè)人所得稅籌劃采用哪些常見(jiàn)的籌劃方法呢？接下來(lái)，本文將引導(dǎo)您詳細(xì)了解這一點(diǎn)。



通常，稅收籌劃有一些常見(jiàn)的籌劃方法，主要包括:


1.合理分配“工資薪金”和年終獎(jiǎng)的比例。


目前我國(guó)個(gè)人所得稅的征稅原則是實(shí)行超額累進(jìn)稅率。因此，當(dāng)企業(yè)職工的應(yīng)納稅所得額超過(guò)一定水平時(shí)，超出部分應(yīng)按較高的稅率征稅。因此，用這種方法進(jìn)行稅務(wù)籌劃，既要避免員工獲得異常高的“月薪”或“年終獎(jiǎng)”，又要合理分配兩者的比例，使個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)最小化。


2.將通信補(bǔ)貼轉(zhuǎn)化為合理費(fèi)用。


根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)的規(guī)定，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金”所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。因此，以這種方式進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，企業(yè)可以使用通信補(bǔ)貼而不是支付現(xiàn)金，但公司會(huì)統(tǒng)一為每個(gè)人支付電話費(fèi)。這樣，企業(yè)不僅獲得了專用發(fā)票，還在一定程度上減輕了員工的稅負(fù)。


3.把“工資薪金”改成“分紅”。


這種個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃方法適用于企業(yè)高管等群體。由于這些人的工資普遍較高，適用稅率最高或根據(jù)“工資”最高可達(dá)45%。如果將“工資”改為“股息”，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，“股息”所得適用20%的稅率。因此，利用這種方法進(jìn)行稅收籌劃也可以達(dá)到有效降低稅負(fù)的目的。


4.合理使用專項(xiàng)附加扣除政策。


在稅務(wù)籌劃的具體操作過(guò)程中，特殊附件的扣款操作有很多可選因素。比如員工在職讀研究生，學(xué)費(fèi)可以作為其繼續(xù)教育的專項(xiàng)附加扣除；如果員工在外面租房，租房的費(fèi)用也可以從房租中扣除。因此，企業(yè)符合條件的員工也可以選擇使用專項(xiàng)附加扣除政策進(jìn)行稅務(wù)籌劃。


以上是對(duì)個(gè)人所得稅籌劃常用方法的介紹。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，稅務(wù)籌劃畢竟是一項(xiàng)專業(yè)的操作。因此，如果操作不當(dāng)，也可能導(dǎo)致財(cái)政和稅收風(fēng)險(xiǎn)。所以有專業(yè)個(gè)人所得稅籌劃需求的群體，最好尋求正規(guī)金融公司的業(yè)務(wù)委托進(jìn)行稅務(wù)籌劃！