正確處理專(zhuān)利權(quán)屬糾紛
更新時(shí)間：2020-12-01 15:31:55
? 專(zhuān)利權(quán)屬糾紛即包括一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造被正式授予專(zhuān)利權(quán)后。有關(guān)當(dāng)事人對(duì)該發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利權(quán)應(yīng)當(dāng)歸誰(shuí)所有而發(fā)生的爭(zhēng)議，還包括專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)糾紛。
??? 一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或?qū)＠麢?quán)歸誰(shuí)所有，主要有以下幾種情形：
??? (一)自由發(fā)明的權(quán)利歸屬
??? 也稱(chēng)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指發(fā)明人完全自主地依靠自己的智力勞動(dòng)以及設(shè)備、資金等外部條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，既不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，也沒(méi)有主要利用單位提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。對(duì)于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)屬都?xì)w發(fā)明創(chuàng)造的完成人。
(二)合作發(fā)明的權(quán)利歸屬
在合作開(kāi)發(fā)合同中，合作開(kāi)發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定以外，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人共有。當(dāng)事人一方轉(zhuǎn)讓其共有的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的，其他各方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。
??? 合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人一方聲明放棄其共有的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的，可以由另一方單獨(dú)申請(qǐng)或者由其他各方共同申請(qǐng)。
??? 申請(qǐng)人取得專(zhuān)利權(quán)的，放棄專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的一方可以免費(fèi)實(shí)施該專(zhuān)利。
??? 合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人一方不同意申請(qǐng)專(zhuān)利的，另一方或者其他各方不得申請(qǐng)專(zhuān)利。
??? (三)委托發(fā)明的權(quán)利歸屬
??? 對(duì)于委托發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)成果的權(quán)利歸屬，我國(guó)專(zhuān)利法和合同法均采取了合同優(yōu)先的原則，即完全依照合同約定來(lái)確定委托的權(quán)利歸屬。專(zhuān)利申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，申請(qǐng)的單位或者個(gè)人為專(zhuān)利權(quán)人。如果合同約定不明或合同未對(duì)權(quán)利歸屬予以約定時(shí)，法律作了對(duì)受托方更為有利的規(guī)定，即權(quán)利歸完成發(fā)明創(chuàng)造的一方。
??? 完成發(fā)明創(chuàng)造的一方取得專(zhuān)利權(quán)的，委托人可以免費(fèi)實(shí)施該專(zhuān)利；完成發(fā)明創(chuàng)造的一方轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。
??? (四)職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬
??? 1．什么是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
??? 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
??? (1)執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造
??? 這里的“本單位”應(yīng)作廣義理解，包括臨時(shí)工作單位，如借調(diào)單位、聘用單位等。
??? 我國(guó)專(zhuān)利法規(guī)定又包括三種情況：
??? ①在本職工作中執(zhí)行發(fā)明任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造。
??? 比如，醫(yī)院麻醉師的本職工作是利用現(xiàn)有藥物及器械在病人手術(shù)前實(shí)施麻醉，如果單位未下達(dá)給該麻醉師具體的從事麻醉器材開(kāi)發(fā)與改進(jìn)的科研任務(wù)，麻醉師又在未主要利用單位物質(zhì)技術(shù)條件下做出了“多功能喉鏡”麻醉器械改進(jìn)的發(fā)明創(chuàng)造，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。又比如，有一家工廠總工程師辦公室的工作人員。按照該辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，“負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)、制造、工藝管理等方面的疑難問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織全廠的技術(shù)革新及技術(shù)管理歸口工作……及時(shí)解決技術(shù)疑難問(wèn)題，并進(jìn)行分析提出整改措施”，該工作人員所提出的“直流電動(dòng)機(jī)升高法防斷結(jié)構(gòu)”技術(shù)方案，被認(rèn)為屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
??? ②履行本單位交付的與本職工作無(wú)關(guān)的任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
??? 包括單位分配參加比較短期或臨時(shí)的研究、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的工作，從而作出發(fā)明創(chuàng)造的，也應(yīng)認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
??? ③退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
??? 在第③種情況中，只有同時(shí)具備兩個(gè)條件，才構(gòu)成職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：第一，該發(fā)明創(chuàng)造必須是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人從原單位退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的；第二，該發(fā)明創(chuàng)造與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有聯(lián)系。
??? “退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作”包括離體、退休、辭職、除名、調(diào)動(dòng)工作等所有離開(kāi)原單位的情形。此外，停薪留職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)還可參照適用該條款。例如，一名長(zhǎng)期從事科研工作的科研人員，由于工作需要，單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)其走向脫離具體科研工作的行政管理工作崗位。在新的崗位上，如果該技術(shù)人員搞出了一項(xiàng)與原來(lái)從事的科研工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，則應(yīng)看其走上新的工作崗位的時(shí)間和作出發(fā)明創(chuàng)造的時(shí)間是否超過(guò)一年。如果在一年之內(nèi)，就可以認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造；如果已超過(guò)一年，則可認(rèn)定為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
??? (2)主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造
??? “本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等。一般認(rèn)為，如果在發(fā)明創(chuàng)造過(guò)程中，全部或者大部分利用了單位的資金、設(shè)備、零部件、原料以及不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料，這種利用對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成起著必不可少的決定性作用，就可以認(rèn)定為主要利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件。如果僅僅是少量利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，且這種物質(zhì)條件的利用，對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成無(wú)關(guān)緊要，則不能因此認(rèn)定是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
??? 2．職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬
??? (1)法律直接規(guī)定
??? 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)屬于技術(shù)成果完成者所在的法人或者其他組織。
??? 發(fā)明人或設(shè)計(jì)人享有署名權(quán)，即發(fā)明人和設(shè)計(jì)人有權(quán)在專(zhuān)利申請(qǐng)文件及有關(guān)專(zhuān)利文獻(xiàn)中寫(xiě)明自己是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。
??? 發(fā)明人或設(shè)計(jì)人有獲得獎(jiǎng)金、報(bào)酬的權(quán)利。被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向?qū)β殑?wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人發(fā)給獎(jiǎng)金。在發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利實(shí)施后，單位應(yīng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。
??? 法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造成果時(shí)，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。
??? (2)依合同的約定
??? 對(duì)于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
??? 為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科研人員的積極性，使其面向市場(chǎng)，自籌資金，按照市場(chǎng)需求自立課題，為有利于使單位閑置的設(shè)備、技術(shù)資料得到充分利用，有利于減少單位與職工之間專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸屬方面的糾紛。單位和職工可以按照專(zhuān)利法和合同法的有關(guān)規(guī)定訂立合同，明確約定利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)的歸屬。
??? 單位與職工的合同應(yīng)當(dāng)是書(shū)面形式，避免出現(xiàn)爭(zhēng)議和舉證的困難，但如果沒(méi)有書(shū)面合同，但雙方不否認(rèn)口頭約定的存在及內(nèi)容，或有其他充足證據(jù)證明雙方存在口頭約定的，也應(yīng)當(dāng)承認(rèn)口頭合同的法律效力。雙方的合同可以約定專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)由單位和職工共有，也可以約定專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)由單位享有，對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或其他補(bǔ)償；還可以約定專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)由職工個(gè)人享有，單位享有免費(fèi)使用權(quán)或其他補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)等。
??? 需注意的是，可以通過(guò)合同約定專(zhuān)利權(quán)歸屬的范圍只限于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，在此情形下，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人對(duì)單位物質(zhì)技術(shù)條件的利用是“主要”利用還是“非主要”利用都無(wú)關(guān)緊要，只要是雙方真實(shí)意思表示，沒(méi)有出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的導(dǎo)致合同被撤銷(xiāo)或宣告無(wú)效的情形，雙方的約定都是受法律保護(hù)的。
