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隨著全球化的發(fā)展,許多企業(yè)雇傭外國人。那么你知道外國人在國內(nèi)企業(yè)工作是怎么交稅的嗎?要不要幫他們交社保?丁鳥為大家整理了相關(guān)內(nèi)容。讓我們看看。
在中國工作的外國人有哪些稅收規(guī)定?
1.對在中國無住所的個人取得的工資薪金,根據(jù)其在中國連續(xù)或者累計居住、工作年限(以下簡稱居住、工作年限)的長短,決定是否需要繳納個稅。
2.在中國境內(nèi)的企業(yè)或者個人雇主支付的工資、薪金,或者在中國境內(nèi)的機構(gòu)承擔(dān)的來自中國的工資、薪金,應(yīng)當(dāng)按時繳納個人所得稅。對于來自中國境外的工資薪金,不需要交稅。
3.個人居住、工作滿一年不滿五年的,其工資、薪金來自中國,無論是由中國境外的用人單位還是境外的機構(gòu)支付,都應(yīng)當(dāng)納稅。
4.對于來源于中國境外的工資薪金,無論是國內(nèi)企業(yè)還是個人雇主支付,都要繳納個稅。來源于中國境外的工資、薪金,在中國境內(nèi)的企業(yè)或者個人雇主不支付的,可以免征個人所得稅。
5.個人居住工作滿五年的,只要工資來源于中國,就應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。來源于中國境外的工資薪金也要及時繳納個稅。
外國人在中國工作需要繳納社保嗎?
在中國工作的外國人需要繳納社保。
根據(jù)《在華就業(yè)外國人參加社會保險暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,外國人應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險。外國人和在中國的用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定共同繳納社會保障費。
注:與中國簽訂社會保險雙邊或多邊協(xié)議的中國籍人員在中國就業(yè),其參加社會保險按相關(guān)協(xié)議辦理。
外國人一次性勞動報酬如何納稅?
對于外國人的一次性勞動報酬,需要繳納的個人所得稅應(yīng)根據(jù)其一次性收入確定。
每筆收入不超過4000元的,按照應(yīng)納稅額=(每筆收入-800)×20%計算;應(yīng)納稅所得額不足2000元的,按照應(yīng)納稅額=每筆收入*(1-20%)*20%計算。