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現(xiàn)在很多企業(yè)都會給員工買“五險一金”,很多會計在處理這個事情的時候都不確定怎么處理相應的賬目。這是丁丁·伯德的回答。
什么是五險一金?
“五險一金”是指用人單位為勞動者提供的幾項保障性待遇的統(tǒng)稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。個人所得稅是個人所得稅征收管理過程中,調整稅務機關與自然人(居民、非居民)之間社會關系的法律規(guī)范的總稱。
代扣代繳五險一金和個人所得稅的會計處理:
累計時:
借款:生產成本、管理費用等。
信用:應付職工工資-單位部分社會保險費。
應付職工工資-住房公積金單位部分。
從工資中扣除的社會保險費和住房公積金的個人部分:
借入:應付款-工資和薪金。
貸款:銀行存款。
應交稅費-個人所得稅。
應付給雇員的工資-社會保險費的個人部分。
應付職工工資-住房公積金個人部分。
繳納五險一金時:
借:應付職工工資-單位部分社會保險費。
應付職工工資-住房公積金單位部分。
應付給雇員的工資-社會保險費的個人部分。
應付職工工資-住房公積金個人部分。
貸款:銀行存款。
根據(jù)規(guī)定,企業(yè)為職工繳納的社會保險費和住房公積金,如醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等。,應當在員工為其提供服務的會計期間,按照規(guī)定的權責發(fā)生制和權責發(fā)生制計算確定,并確認相應的負債,計入當期損益或相關資產成本。