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去年企業(yè)成立時(shí),在職職工人數(shù)不超過(guò)30人。但隨著公司的發(fā)展,今年在職員工已經(jīng)超過(guò)30人,不再享受按規(guī)定免繳剩余保險(xiǎn)費(fèi)的政策。那么,剩余保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該從當(dāng)年還是次年開(kāi)始計(jì)算呢?
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財(cái)政部2019年第98號(hào)公告)第四條規(guī)定,自2020年1月1日起至2022年12月31日止,從業(yè)人員30人以下的企業(yè)暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局中華人民共和國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)的通知:中華人民共和國(guó)通知》(財(cái)稅〔2015〕72號(hào))第八條規(guī)定,保障基金按照用人單位上一年度聘用殘疾人人數(shù)與本單位職工年平均工資之差的乘積計(jì)算繳納。
因此,企業(yè)在計(jì)算本年度應(yīng)繳納的剩余保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),應(yīng)按上年度在崗職工人數(shù)計(jì)算繳納。由于企業(yè)上一年度在職職工人數(shù)未超過(guò)30人,本年度企業(yè)仍可享受免繳殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠待遇,只需在計(jì)算下一年度應(yīng)繳納的剩余保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)繳納殘疾人就業(yè)保障金。